La comunicación interpersonal descendente, ascendente y horizontal
Por Sergio García | Actualizado el
La comunicación es una herramienta fundamental en cualquier ámbito de la vida, ya sea personal o profesional. En el entorno laboral, la comunicación es esencial para el correcto funcionamiento de una empresa y para el logro de los objetivos propuestos. En este sentido, es importante conocer los diferentes tipos de comunicación que existen, entre ellos, la comunicación interpersonal descendente, ascendente y horizontal.
La comunicación horizontal es aquella que se produce entre personas que ocupan el mismo nivel jerárquico dentro de una organización. Es decir, se trata de una comunicación entre colegas o compañeros de trabajo que tienen la misma responsabilidad y autoridad dentro de la empresa.
Qué diferencia hay entre la comunicación descendente, ascendente y lateral
La comunicación descendente es aquella que se produce desde los niveles jerárquicos superiores hacia los inferiores. Es decir, es la comunicación que se da desde los jefes hacia los subordinados. Por otro lado, la comunicación ascendente es aquella que se produce desde los niveles jerárquicos inferiores hacia los superiores. Es decir, es la comunicación que se da desde los subordinados hacia los jefes. Finalmente, la comunicación lateral es aquella que se produce entre personas que ocupan el mismo nivel jerárquico dentro de una organización.
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Qué es la comunicación descendente
La comunicación descendente es aquella que se da desde los niveles jerárquicos superiores hacia los inferiores. Es decir, es la comunicación que se da desde los jefes hacia los subordinados. Este tipo de comunicación es muy común en las empresas y se utiliza para transmitir información, instrucciones, objetivos y metas a los empleados.
La comunicación horizontal es aquella que se produce entre personas que ocupan el mismo nivel jerárquico dentro de una organización. Este tipo de comunicación es muy importante para el correcto funcionamiento de una empresa, ya que permite la coordinación entre los diferentes departamentos y áreas de la organización. Algunos ejemplos de comunicación horizontal son las reuniones de equipo, los intercambios de correos electrónicos entre colegas y las conversaciones informales entre compañeros de trabajo.
La importancia de la comunicación interpersonal descendente, ascendente y horizontal
La comunicación interpersonal descendente, ascendente y horizontal es esencial para el correcto funcionamiento de una empresa. La comunicación descendente permite a los jefes transmitir información, objetivos y metas a los empleados, lo que les permite conocer las expectativas de la empresa y trabajar en consecuencia. Por otro lado, la comunicación ascendente permite a los empleados transmitir información, sugerencias y problemas a los jefes, lo que les permite conocer las necesidades y preocupaciones de los empleados y tomar medidas para solucionarlos. Finalmente, la comunicación horizontal permite la coordinación entre los diferentes departamentos y áreas de la organización, lo que permite un trabajo más eficiente y efectivo.
Conclusión
La comunicación interpersonal descendente, ascendente y horizontal es esencial para el correcto funcionamiento de una empresa. Es importante que los empleados y jefes se comuniquen de manera efectiva y eficiente para lograr los objetivos propuestos y para mantener un ambiente laboral saludable y productivo.
FAQs
¿Qué es la comunicación interpersonal?
La comunicación interpersonal es aquella que se da entre dos o más personas y que tiene como objetivo transmitir información, ideas, sentimientos o emociones.
¿Qué es la comunicación descendente?
La comunicación descendente es aquella que se da desde los niveles jerárquicos superiores hacia los inferiores. Es decir, es la comunicación que se da desde los jefes hacia los subordinados.
¿Qué es la comunicación ascendente?
La comunicación ascendente es aquella que se da desde los niveles jerárquicos inferiores hacia los superiores. Es decir, es la comunicación que se da desde los subordinados hacia los jefes.
¿Qué es la comunicación horizontal?
La comunicación horizontal es aquella que se produce entre personas que ocupan el mismo nivel jerárquico dentro de una organización.
¿Por qué es importante la comunicación interpersonal?
La comunicación interpersonal es importante porque permite transmitir información, ideas, sentimientos o emociones entre dos o más personas, lo que permite una mejor comprensión y entendimiento entre ellas.
