Modelo de solicitud de reincorporación tras excedencia por cuidado familiar
Por Sergio García | Actualizado el
La excedencia por cuidado de familiar es un derecho que tienen los trabajadores para ausentarse temporalmente de su trabajo y cuidar a un familiar enfermo o dependiente. Sin embargo, llegado el momento de volver al trabajo, es necesario solicitar la reincorporación. Te explicamos cómo hacerlo y te proporcionamos un modelo de solicitud de reincorporación tras excedencia por cuidado familiar.
Cómo solicitar el reingreso de una excedencia voluntaria
Para solicitar la reincorporación tras una excedencia por cuidado familiar, es necesario presentar una solicitud por escrito a la empresa. Esta solicitud debe incluir los siguientes datos:
Nombre y apellidos del trabajador
Número de identificación fiscal
Fecha de inicio y fin de la excedencia
Fecha en la que se desea reincorporarse
Puesto de trabajo que se ocupaba antes de la excedencia
Es importante presentar la solicitud con suficiente antelación, para que la empresa tenga tiempo de gestionar la reincorporación y organizar el trabajo.
Anuncio
Qué pasa si no solicito reincorporación tras excedencia
Si el trabajador no solicita la reincorporación tras la excedencia por cuidado familiar, la empresa puede entender que ha renunciado a su puesto de trabajo. En este caso, el trabajador perdería su antigüedad y tendría que buscar otro empleo si desea volver a trabajar en el futuro.
Cuánto dura una excedencia por cuidado de familiar
La duración de la excedencia por cuidado de familiar depende de cada caso concreto. En general, la duración máxima es de dos años, aunque puede ser inferior si así se acuerda con la empresa. Durante la excedencia, el trabajador no percibe salario, pero tiene derecho a conservar su puesto de trabajo y a la Seguridad Social.
Cómo poner fin a una excedencia
Para poner fin a una excedencia por cuidado de familiar, es necesario presentar una solicitud de reincorporación a la empresa. En esta solicitud, se debe indicar la fecha en la que se desea volver al trabajo. La empresa tiene la obligación de readmitir al trabajador en las mismas condiciones laborales que tenía antes de la excedencia.
Modelo de solicitud de reincorporación tras excedencia por cuidado familiar
A continuación, te proporcionamos un modelo de solicitud de reincorporación tras excedencia por cuidado familiar:
Estimados señores,
Por medio de la presente, solicito mi reincorporación al puesto de trabajo que ocupaba antes de la excedencia por cuidado de familiar, cuya duración fue del [fecha de inicio] al [fecha de fin].
La fecha en la que deseo volver al trabajo es el [fecha de reincorporación].
Quedo a la espera de su respuesta y agradezco de antemano su atención.
Atentamente,
[Nombre y apellidos del trabajador]
Conclusión
La excedencia por cuidado de familiar es un derecho que tienen los trabajadores para ausentarse temporalmente de su trabajo y cuidar a un familiar enfermo o dependiente. Sin embargo, es importante solicitar la reincorporación con suficiente antelación y presentar una solicitud por escrito a la empresa. Te hemos proporcionado un modelo de solicitud de reincorporación tras excedencia por cuidado familiar que puedes utilizar como referencia.
1. ¿Puedo solicitar la reincorporación antes de que finalice la excedencia?
Sí, puedes solicitar la reincorporación en cualquier momento antes de que finalice la excedencia.
2. ¿La empresa puede negarse a readmitirme tras la excedencia?
No, la empresa tiene la obligación de readmitir al trabajador en las mismas condiciones laborales que tenía antes de la excedencia.
3. ¿Puedo solicitar una excedencia por cuidado de familiar si ya he disfrutado de una anteriormente?
Sí, puedes solicitar una nueva excedencia por cuidado de familiar, aunque la duración máxima acumulada de todas las excedencias no puede superar los dos años.
4. ¿Puedo trabajar en otra empresa durante la excedencia por cuidado de familiar?
Sí, puedes trabajar en otra empresa durante la excedencia por cuidado de familiar, siempre y cuando no sea incompatible con el cuidado del familiar.
5. ¿Puedo solicitar una excedencia por cuidado de familiar si el familiar no vive en el mismo domicilio que yo?
Sí, puedes solicitar una excedencia por cuidado de familiar aunque el familiar no viva en el mismo domicilio que tú, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos por la ley.
