El paro es una prestación que se otorga a los trabajadores que han perdido su empleo de manera involuntaria. Esta ayuda económica es fundamental para muchas personas que necesitan un sustento mientras buscan un nuevo trabajo. Sin embargo, ¿qué sucede cuando cambias de empresa? ¿Se pierde el paro acumulado? Responderemos a estas preguntas y a muchas más.
Una de las principales preocupaciones de los trabajadores que cambian de empresa es si perderán el paro acumulado. La respuesta es no. El paro se acumula de una empresa a otra, siempre y cuando se cumplan ciertos requisitos.
Cuándo se pierde el paro acumulado
El paro acumulado se pierde cuando se incumplen los requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Uno de los requisitos más importantes es estar dado de alta en la Seguridad Social durante un mínimo de 360 días en los últimos seis años. Si no se cumple este requisito, se pierde el derecho al paro acumulado.
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Cuánto tiempo tienes que estar en otra empresa para cobrar el paro
Para poder cobrar el paro acumulado en otra empresa, es necesario haber trabajado en ella durante un mínimo de 360 días. Si se ha trabajado menos tiempo, no se tendrá derecho a la prestación por desempleo acumulada.
Cómo se calcula el paro si he tenido varios trabajos
Si has tenido varios trabajos, el SEPE calculará el paro acumulado en función de las cotizaciones realizadas en cada uno de ellos. Es decir, se sumarán las cotizaciones de todos los trabajos y se dividirán entre el número de días cotizados. De esta forma, se obtendrá la base reguladora para el cálculo del paro acumulado.
¿Qué sucede si no se cumple el requisito de los 360 días cotizados?
Si no se cumple el requisito de los 360 días cotizados, se pierde el derecho al paro acumulado. En este caso, se tendrá derecho a la prestación por desempleo correspondiente al último trabajo realizado, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos por el SEPE.
¿Qué sucede si se ha trabajado en el extranjero?
Si se ha trabajado en el extranjero, es necesario acreditar las cotizaciones realizadas en el país correspondiente. Para ello, es necesario solicitar un certificado de cotizaciones a la Seguridad Social del país en cuestión. Este certificado deberá ser traducido y legalizado para poder ser presentado ante el SEPE.
¿Qué sucede si se ha trabajado como autónomo?
Si se ha trabajado como autónomo, es necesario acreditar las cotizaciones realizadas a través de las correspondientes facturas emitidas. En este caso, el SEPE calculará el paro acumulado en función de las cotizaciones realizadas como autónomo.
Conclusión
El paro se acumula de una empresa a otra siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos por el SEPE. Es importante estar dado de alta en la Seguridad Social durante un mínimo de 360 días en los últimos seis años para poder tener derecho al paro acumulado. Si no se cumple este requisito, se pierde el derecho al paro acumulado. Si has trabajado en el extranjero o como autónomo, es necesario acreditar las cotizaciones realizadas para poder calcular el paro acumulado.
